पछिल्लो ११ महिनाको अवधिमा १ हजार २ सय ५३ जना नेपाल प्रहरी कर्मचारीले जागिरबाट राजीनामा दिएका छन्। नेपाल प्रहरीको तथ्यांकले ठूलो संख्यामा कर्मचारी संगठनबाट बाहिरिएको देखाएपछि प्रहरी संगठनभित्र जनशक्ति टिकाइ राख्ने विषय पुनः चर्चामा आएको छ।
प्रहरी कर्मचारीहरूले जागिर छोड्नुका प्रमुख कारणमा कम तलब–सुविधा, बढ्दो महँगी, वैदेशिक रोजगारीको आकर्षण, पारिवारिक समस्या, बारम्बार हुने सरुवा तथा करियर विकासप्रतिको असन्तुष्टि रहेको बताइएको छ।
सुरक्षा क्षेत्रका जानकारहरूका अनुसार अनुभवी प्रहरी कर्मचारी निरन्तर संगठनबाट बाहिरिँदा प्रहरीको कार्यसम्पादन, सेवा प्रवाह तथा संस्थागत क्षमतामा दीर्घकालीन असर पर्न सक्ने जोखिम बढेको छ। उनीहरूले प्रहरी कर्मचारीको मनोबल उच्च बनाउन सेवा–सुविधामा सुधार, पारदर्शी बढुवा प्रणाली तथा पेशागत सुरक्षाको प्रत्याभूति आवश्यक रहेको बताएका छन्।
नेपाल प्रहरीको तथ्यांकअनुसार ११ महिनामै १,२५३ जना कर्मचारीले राजीनामा दिएको घटनाले प्रहरी संगठनभित्र कर्मचारी टिकाइ राख्ने चुनौती थप गम्भीर बन्दै गएको संकेत गरेको छ। यसले प्रहरी सेवाको आकर्षण बढाउने तथा दक्ष जनशक्ति जोगाइ राख्ने नीति अवलम्बन गर्नुपर्ने आवश्यकता औंल्याएको छ।
